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エムスリーキャリアは、ソニーグループのエムスリー株式会社が運営する医師専門の転職サイトです。医療従事者専用ポータルサイト「m3.com」を運営しており、登録者数は20万人以上。独自のネットワークと豊富な情報量には定評があります。首都圏、関西、東海の求人に特に強く、関東内においてはおよそ40%の施設の求人情報を保持しています。気になる施設があれば、こちらからコンサルタント経由で求人の有無を問い合わせることも可能です。
施設の情報は、経験豊富で業界に精通したコンサルタントが、独自に細かな調査を実施。給与や勤務条件などはもちろん、他の病院との関係性や内部組織、経営方針などもヒアリングしています。さらに希望条件や不安要素があれば、コンサルタントが代行で交渉・調査をしてくれます。匿名で行えるので、在職中の転職活動でも安心です。
公式サイト内には、「医師転職支援コンサルタント紹介」というページが用意されています。このページでは、所属コンサルタント全員の顔写真と氏名、自己紹介、担当案件一覧が掲載されており、各コンサルタントの得意分野や仕事へのこだわり、経歴などを知ることができます。「この人に相談してみたい」「この案件について詳しく聞きたい」と思ったときは、そのページから各コンサルタントに相談内容を送信することができます。
いざエージェントに登録しようと思っても、どんな人が担当してくれるのか気になるもの。前もってコンサルタントの「顔」や「思い」を知ることで、安心して相談、登録ができるのではないでしょうか。
エムスリーキャリアは、独自のネットワークを駆使した徹底取材を行っているので、求人票だけでは分からない内部情報や現場の声を知ることができます。
「PICK UP病院」では、人材募集中の病院の情報が写真付きで詳しく紹介されています。その病院の特徴や方針、求める人物像などのほか、院長や理事長などの経営陣への取材内容、さらにその病院に転職した医師への取材内容が掲載されています。入職前と後のギャップや日々の勤務の様子、転職検討者へのメッセージなど、実際の転職者の「ナマの声」がわかり、転職を考えている医師には大変参考になる内容になっています。気になる施設があれば、もちろんそのページから問い合わせをすることが可能です。
出産後、復職したいと思い利用しました。子供がもう少し大きくなってからの方が良いと思ったのですが、ブランクがあきすぎるのが怖くて…。託児所付きの施設であることが譲れない条件でした。求人票に「託児所付き」と書いてあっても実際に利用できるのか半信半疑でしたが、コンサルタントさんの事前リサーチがしっかりしていて、託児所の利用状況を教えてくれたので安心できました。出産前のキャリアを買ってもらい、復職前とほぼ同額の年収で働くことができて満足しています。
オンコールと当直続きだったので、休みがしっかりとれる病院に移りたいと思いました。サイトで検索したときは、他のところより件数が少ないかな?と思いましたが、登録した後、サイトに載っていない案件を複数紹介してもらいました。押し付ける感じは全くなく、「休みがとれる」という希望と今後のキャリアップも考えて色々と提案してくれたのが良かったです。他のエージェントも利用していましたが、紹介数は多いけれどもミスマッチだったり、面談を急がせる雰囲気のところもあったので、こちらにお願いして良かったですね。
サイトを見て、コンサルタントに元看護師の方がいることを知りました。医療関係の事情をきちんと理解している人がいるのだろうと思い、登録しました。担当地域の関係でその方が担当にはなりませんでしたが、非公開の求人をいくつも紹介してくれたり、私が気になっていた病院を伝えたら、そこの求人がないか打診してくれたりなど、大変気持ちのよい対応をしてもらいました。病院どうしの横のつながりなどは結構気になるので、内部事情まで調査していたのには正直脱帽です。